半岛平台现如今很多没读书的人，都会选择到工厂去打工半岛平台，因为有些工厂并不需要员工有多强的技术。进入工厂之后往往会有一个简单的培训，而后紧接着就能够上岗工作，但是近几年，貌似进厂打工越来越不受年轻人的青睐。而很多在工厂里打工的员工，也都有着一颗跳槽的心，除了工作没前途以外，还与工作的环境和周围的人有很大的关系。

　　小美在这家服装厂里已经工作了有两年时间了，现在每个月能够拿到手的月薪，在6000元左右。但是最近小美她们这条生产线的经理，换了一个新人之后，仅在半个月的时间，就走了七名女工半岛平台。最主要的原因，就是因为这个新上任的经理，在工作上有着一种近乎变态的苛求半岛平台。

　　对方上任之后，做的第一件事就是延长了工作时间，上班时间由原来的8:45，变为了现在的8:25，而晚上下班也推迟了近半个小时。除此之外，对于每个人的工作量，也有了重新的规划，基本上每个人都增加了近10%的工作量。而且为了节省成本，新招进来的几个男工半岛平台，宿舍也安排到了与女工一个楼层。在这种近乎变态的挑战底线下，又过了一个月，整条生产线、没能团结起来进行反抗

　　貌似在每个工厂里，当新领导上任之后，都会大改之前的各种制度，而且有些新上任的领导，为了在短时间内做出业绩，所以就会在员工身上使手段。而这些手段多是剥削式的，但是在这个时候，员工往往非常不团结，因为谁都怕枪打出头鸟，不听话的很容易被对方开除掉。但是一味的忍让，最终吃苦的还是自己。所以在这个时候，团体员工应该团结起来，唯有如此才能够化解对方的“剥削”。

　　现在很多工厂，由于在招工上普遍会遇到难题，但是接到的订单又不能耽误。所以在这种情况下，工厂对工人的“剥削”就会变得日益增强，常用的做法就是延长员工的工作时间，但有的公司是不会给员工加班补贴的。加上现在很多人都认识到，在工厂里打工并没有太大的发展前途，再加上很多工厂的工作环境也比较差，所以当压力过大时，就会离职去找一份新的工作。

　　大家在日常工作中，有没有碰到过类似近乎变态的领导呢？你觉得在工厂里打工，还有哪些缺点呢？

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