半岛平台很多职场在刚进入社会的时候，因为没有一技之长，选择进工厂也是个不错的选择。但工厂只能是阶段性的选择，因为在工厂里打工劣势有许多。从短时间来看，作为人生的一个过渡期，若是每个月能够拿到不菲的工资半岛平台，进厂打工也不失为一条出路。但是在现实中，总有一些工厂，会想方设法的套路员工。

　　小苏今年年初进到了现在这家服装厂里打工，之前小苏想去一家幼教相关的学校。但由于幼教这个行业出来之后，收入也不太乐观，所以小苏才选择了现在这家工厂。进厂之前工厂给出的招聘待遇是，每个月能够拿到7000块的底薪，但每天要工作十个小时，超出规定工作时间以外，按1.5倍薪资结算。

　　由于这家工厂的规模并不是很大，而且当时小苏进厂的时候，又有熟人在中间介绍。所以没有签署任何相关的合同，然而在工作了一个月之后，就在当月月底发工资时，小苏却愣住了。因为按照正常的工作日期来算，小苏一共工作了21天，其中有八天都有过加班，然而小苏拿到手的工资只有3千7百块，当时小苏问了跟自己同批进工厂的人，这些人拿到手的工资也存在这个问题。然而当时工厂给出的回答是，小苏她们这批新手半岛平台，处理的产品有很多都是不合格的。

　　现如今随着工厂招工越来越难，我们可以发现，绝大多数的工厂给出的招工待遇都很优厚半岛平台，即使是那些规模比较小的工厂也不例外。之所以这些小型工厂，敢开出比较高的薪资，就是因为这些工厂会在工资上玩一些套路。最常见的就是，招工时开出很高的待遇，但进了工厂之后，薪资马上就会发生变动，要么就会设置各种各样的限制。

　　有很多进厂打工的人在进厂之前半岛平台，往往都会忽略签署劳动合同这个环节，特别是在有熟人的介绍下。人们都有一种心态，那就是觉得有熟人在中间牵线半岛平台，自己不用太过担心，而且要是主动提出签合同的要求，还有不信任中间人的嫌疑。但若是真的出了事情，最终能保障自身权益的还是劳动合同。

　　大家在进厂打工时，有没有碰到过类似的招聘套路呢？你觉得现在进厂打工是一个明智的选择吗？